Traducido por: Jaqueline Lopez
Feifei Fan, profesora de ingeniería mecánica de la Universidad de Nevada, Reno, recientemente ha publicado un sitio web conteniendo toda la información del proceso judicial y la demanda enmendada en su demanda contra la Junta de Regentes del Sistema de Educación Superior de Nevada de parte de la universidad.
La universidad movió a desestimar la querella el 12 de octubre, bajo la Regla Federal de Procedimiento Civil 12(b)(5), lo cual es “servicio insuficiente del proceso”. Esto fue el mismo día que manifestantes estudiantiles irrumpieron en el evento de inauguración del edificio del colegio de negocios de la universidad.
“Debido a que Fan no puede demostrar una buena causa para no notificar el proceso de manera oportuna y efectiva a la Universidad de Nevada, Reno, el Tribunal debe desestimar esta acción bajo la Regla 4 (m)”, decía la moción.
De acuerdo a la Regla 4 de la Regla Federal de Procedimiento Civil, “Limite de Tiempo para el Servicio,” si no se notifica al dentro de los 90 días posteriores a la presentación de la demanda, el tribunal debe desestimar la acción sin perjuicio contra ese demandado.
En la sección de antecedentes del documento, la universidad describe los plazos que afirmaron que Fan y su abogado, Ryan Cann, no cumplieron por las quejas modificadas y fallidas presentaciones judiciales. La universidad explica que están pidiendo desestimar el caso debido a que el demandante no les proporcionó una exención de servicio y nunca les sirvió adecuadamente en este caso.
El abogado de Fan es un abogado de patentes, que fue reprendido públicamente por el Colegio de Abogados del Estado de Nevada el 16 de diciembre de 2021. Cann no ayudó a sus clientes, que ya pagaron el 50 por ciento de la tarifa fija por su representación, a presentar sus solicitudes de patente de manera oportuna. Los clientes terminaron su representación, y Cann no depositó la devolución de la tarifa en una cuenta de fideicomiso del cliente.
En octubre de 2019, Cann también recibió una carta de reprimenda por el incumplimiento de los plazos de una solicitud de patente y la falta de comunicación con su cliente.
Es la demanda enmendada presentada el 18 de mayo, por la cual Cann y Fan originalmente no cumplieron con la fecha límite, se agregó un duodécimo cargó contra la universidad, titulado “Interferencia tortuosa del contrato”.
Bajo este cargo, Fan reclama que su empleo en la universidad está basado baja el contrato de cumplimiento con el Código de Empleados de UNR, Política de Conducta, Código de Conducta, Política de Acoso, Política de Denunciación de Denuncias, Política de No Represalias y Política de Discriminación.
La Universidad de Nevada, Reno estaba obligada a cumplir con los términos de estos contratos y era plenamente consciente de los términos del contrato porque la Universidad de Nevada, Reno era la redactora del contrato”, dice el documento. “La Universidad de Nevada, Reno tomó actos intencionales para interrumpir el contrato cuando Universidad de Nevada, Reno sometió a Fan a discriminación por motivos de raza, color, sexo, origen nacional, condición de ciudadanía, etc. y el estatus de visado, como se establece en las alegaciones de hecho anteriores, incluyendo la esclavitud sexual, el trabajo forzoso, la disuasión, las represalias, difamación, ambiente hostil e indiferencia deliberada”.
Estos contratos también supuestamente prohibían los actos sexuales entre estudiantes y profesores o entre profesores de tenencia y miembros del comité de tenencia que evalúan y votan sobre la concesión de tenencia de una persona o no. Para evitar conflictos de intereses, el contrato supuestamente dice que ningún individuo debe participar en las decisiones que involucran a una persona con quien ha tenido actos sexuales.
“Jiang, como asesor académico, mentor y miembro del comité de tenencia de Fan, esclavizó sexualmente, violó, disuadió y tomó represalias contra Fan, interrumpiendo el contrato entre la Universidad de Nevada, Reno y Fan y causando lesiones a Fan”, dijo el documento.
La querella de Fan también afirma que los empleados de estudiantes extranjeros no recibieron capacitación o explicación que los calificara para presentar quejas sobre la mala conducta del Título IX de la universidad.
“Al ser consciente de las vulnerabilidades de los empleados extranjeros, la Universidad de Nevada, Reno empleó intencionalmente procedimientos y procesos de investigación apilados contra empleados extranjeros para disuadir cualquier divulgación sobre su entorno hostil”, dijo la denuncia.
Fan luego afirma que estos fueron “actos intencionales para interrumpir el contrato entre la Universidad de Nevada, Reno y Fan al permitir que el abuso de Jiang y la cultura tóxica dentro de su departamento de ingeniería mecánica florezcan”.
La denuncia también dice que la universidad no tomó ninguna acción efectiva contra Jiang y que la universidad supuestamente “arrastró” la investigación de otro profesor de ingeniería mecánica Yanyao Jiang “sin progreso visible” que supuestamente violó los términos del contrato de Fan dejándola “vulnerable a represalias”.
Fan afirma haber sufrido físico, mental, psicológico, emocional, reputacional, daño profesional y monetario como resultado de esta supuesta violación contractual.
En su oración por alivio, Fan pide:
- una sentencia declaratoria de que las políticas, prácticas y procedimientos de la universidad impugnados en el presente documento son ilegales y en violación de los derechos del demandante
- una orden permanente contra la universidad y todos sus asociados de participar en otras prácticas ilegales, políticas, costumbres y usos como se establece en el presente documento
- Una orden judicial permanente que requiere auditorías externas del cumplimiento del Título IX y Título VI
- Una orden que requiere que la universidad inicie una investigación independiente de su desviación pasada de las responsabilidades del Título IX y Título VI dentro de su departamento de ingeniería mecánica
- Una adjudicación de daños a Fan, con una cantidad de no menos de $20.000.000
- Una adjudicación de los costos y gastos de la demanda, incluyendo los honorarios del abogado
- Una adjudicación de prejuicio e intereses posteriores al juicio disponible bajo la ley
- Otros relevos que el tribunal puede establecer
El despido por NSHE dijo que el caso ha estado “pendiente” por más de nueve meses y aún “Fan no pudo servir adecuadamente a la Universidad de Nevada, Reno”.
Fan pública activamente actualizaciones en este sitio web sobre su demanda civil separada contra Jiang. En la demanda privada, recientemente hubo una moción final para los honorarios del abogado para el acusado por un total de $84.462.21, de la que Fan y Cann son responsables conjuntamente.
En cuanto a otras actualizaciones escritas en este sitio web, Fan publicó saludos hacia los estudiantes que manifestaban en su nombre el 20 de octubre.
“Quiero expresar mi agradecimiento a todos ustedes por su apoyo. ¡Tu apoyo significa mucho para mí!” ella escribió. “Debido a mi demanda en curso, no puedo participar en eventos inspiradores recientes dirigidos a mejorar el campus de la Universidad de Nevada, Reno. OJALÁ PUDIERA. Realmente siento tu fuerza y escucho tus voces. Me solidarizo con todos ustedes, tanto en el presente como en el futuro.”
Los estudiantes de la universidad también han estado activos en las redes sociales para la causa de Fan, con publicaciones en la aplicación de publicación anónima YikYak y la creación de la cuenta de Instagram @standwithfeifei que ya ha alcanzado más de 800 seguidores.
Dentro de la página de Nevada en YikYak, ha habido capturas de pantalla y enlaces al documento original de la corte, anuncios de protesta, imágenes de la protesta y otra información relacionada con este caso.
También hay una petición activa para reformar las políticas de agresión sexual y acoso sexual en la universidad con 816 firmas actualmente.
Se puede contactar con Jaedyn Young en jaedynyoung@sagebrush.unr.edu o en twitter @jaedyn_young3.
